Ehren­amt­li­che Teams führen

Kos­ten­lo­ses digi­ta­les Semi­nar der West­fa­len-Aka­de­mie NRW

Ehren­amt­li­che Vor­sit­zen­de kön­nen sich ihre Teams nicht selbst nach Kom­pe­tenz und Anfor­de­rungs­pro­fil zusam­men­stel­len. Ihre Teams wer­den aus den unter­schied­lichs­ten Grün­den so gewählt. Die Arbeit mit häu­fig beson­ders hete­ro­ge­nen Teams und ohne dis­zi­pli­na­ri­sche Mög­lich­kei­ten ist oft nicht ein­fach. Das Feh­len mate­ri­el­ler Anrei­ze erschwert oft die Len­kung der Vorstandsarbeit.

Ist Ihr Vor­stand schon ein Team?

Wel­che Zie­le und Inter­es­sen ver­fol­gen Ihre VorstandskollegInnen?

Wer arbei­tet ger­ne mit wem und an was?

Das sind nur drei von vie­len wich­ti­gen Fra­gen, für die im Ehren­amt oft gar kein Raum und kei­ne Zeit bleibt. Und doch ist es maß­geb­lich, sich mit den ziel­füh­ren­den Fra­ge­stel­lun­gen zu beschäftigen.

Wir the­ma­ti­sie­ren in unse­rem Online­an­ge­bot, wie Sie die Team­dy­na­mik Ihres Teams beson­ders nut­zen kön­nen. Sie ler­nen die Erfolgs­he­bel ken­nen, im Ehren­amt erfolg­reich zu steuern.

Grund­la­gen der Team­struk­tu­ren, Team­dy­na­mik und ehren­amt­li­che Zusam­men­ar­beit wer­den kon­kret auf die Ver­eins- und Ver­bands­ar­beit im Ehren­amt bezo­gen. Wir spre­chen über Ihre spe­zi­fi­schen Her­aus­for­de­run­gen und zei­gen die Erfolgs­fak­to­ren ehren­amt­li­cher Team­ar­beit auf.

Natür­lich bleibt auch Zeit für Ihre Fra­ge­stel­lun­gen und kon­kre­ten Her­aus­for­de­run­gen. Unse­re Refe­ren­tin Ina Ens­er­oth wird Sie mit Ihren Ant­wor­ten aber auch mit einem ange­lei­te­ten Best Prac­ti­ce Aus­tausch unterstützen.

Refe­ren­tin:

Ina Ens­er­oth arbei­tet seit 1998 als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ne­rin und Mode­ra­to­rin. Sie ist die Geschäfts­füh­re­rin der Kom­mu­ni­ka­ti­ons­be­ra­tung Fun­fair & Ice.

Anmel­dung und Info unter: Ehren­amt­li­che Teams füh­ren – West­fa­len Aka­de­mie (westfalen-akademie.nrw)