Junge Engagierte fördern und Vorstandsnachwuchs gewinnen

Ihr möch­tet neue Leu­te für die Vor­stands­ar­beit in eurem Ver­ein begeis­tern, steht aber vor der Her­aus­for­de­rung, Nach­wuchs zu fin­den? Ihr seid auf der Suche nach ganz neu­en Mög­lich­kei­ten, Enga­gier­te für euren Vor­stand zu begeis­tern? Ihr wollt den aktu­el­len Vor­stand dafür gewin­nen, für die Zukunft eures Ver­eins neue Wege zu gehen?

In die­sem Online-Work­shop wer­fen wir gemein­sam mit Sarah Kiss­ler einen Blick dar­auf, wel­che Her­aus­for­de­run­gen der Nach­wuchs­ge­win­nung im Ver­eins­vor­stand im Wege ste­hen und vor allem, wel­che Hebel es gibt, sie zu meis­tern. Denn Sie hat im Pro­jekt „Zukunft Ehren­amt sichern“ in den ver­gan­ge­nen Jah­ren tie­fe Ein­bli­cke in das The­ma gewon­nen und berich­tet über die Erkennt­nis­se aus die­sem Pro­jekt. Außer­dem erfahrt ihr von Inken Nam­o­ckel, selbst jun­ge stell­ver­tre­ten­de Vor­sit­zen­de beim Tur­ner­bund Burg­stein­furt, wie der Ver­ein es geschafft hat, sei­ne Gre­mi­en zu stär­ken und neue Ehren­amt­le­rin­nen und Ehren­amt­ler auch für ver­ant­wor­tungs­vol­le Posi­tio­nen zu begeis­tern.

For­mat:

Eure Fra­gen per Chat und Wort­mel­dung

Online via Zoom Mee­ting

Zum Aus­tausch und Mit­ma­chen – bit­te mit Kame­ra und Mikro­fon

Anmel­dung und Infos unter: Jun­ge Enga­gier­te för­dern und Vor­stands­nach­wuchs gewin­nen