Konflikte im Ehrenamt

Ehren­amt ist sinn­stif­tend, gemein­wohl­ori­en­tiert und soll den Enga­gier­ten Freu­de berei­ten. Doch auch im Ehren­amt tref­fen unter­schied­li­che Men­schen mit unter­schied­li­chen Cha­rak­ter­ei­gen­schaf­ten, Moti­ven, Vor­stel­lun­gen und zeit­li­chen Res­sour­cen auf­ein­an­der. Das bringt beson­ders in ehren­amt­li­chen Teams Her­aus­for­de­run­gen mit sich, die manch­mal zu Las­ten von Moti­va­ti­on und Team­geist gehen.
Wie Sie die­se Kon­flik­te pro­duk­tiv nut­zen und auch ziel­ge­rich­tet klä­ren kön­nen – das wird The­ma unse­res Semi­nars in Coes­feld.
Sie erfah­ren vie­les über Hin­ter­grün­de und Kon­flikt­ver­hal­ten im Kon­text Ehren­amt. In prak­ti­schen Übun­gen ana­ly­sie­ren Sie Ihr eige­nes Kon­flikt­ver­hal­ten und erlan­gen so Sicher­heit für die indi­vi­du­el­len Her­aus­for­de­run­gen Ihres Enga­ge­ments.
Ins­ge­samt legen wir gro­ßen Wert auf den Best-Prac­ti­ce-Aus­tausch, auf den die Trai­ne­rin in Ihrer Mode­ra­ti­on einen beson­de­ren Fokus legen wird.

Das Semi­nar fin­det im Rah­men der Rei­he West­fa­len-Aka­de­mie vor Ort statt.

Infos und Anmel­dung unter: https://www.westfalen-akademie.nrw/programm/umgang-mit-konflikten/

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