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Ostmannturmviertel Bielefeld

Entdecke spannende Events im Ostmannturmviertel in unserem Quartierskalender. Jetzt stöbern und nichts verpassen!

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  • Vorstandsnachfolge im Verein auf den Weg bringen

    Wenn im Ver­ein ein neu­er Vor­stand gewählt wer­den muss, ist das oft mit Unru­he ver­bun­den und benö­tigt Plan­bar­keit.  Vie­le Ver­ei­ne müs­sen sich immer wie­der den Her­aus­for­de­run­gen stel­len, ihre Füh­rungs­po­si­tio­nen neu zu beset­zen. In die­sem Online Work­shop möch­ten wir Sie in ihrem Tun bestär­ken, auf evtl. Wie­der­stän­de auf­merk­sam machen und Mög­lich­kei­ten für eine gelin­gen­de Nach­fol­ge erar­bei­ten.…

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  • Umgang mit Spenden

    Der Umgang mit Spen­den wirft in gemein­nüt­zi­gen Ver­ei­nen eine Viel­zahl von Fra­gen auf. Das reicht vom kor­rek­ten Aus­fül­len der Zuwen­dungs­be­stä­ti­gung bis zu Ein­zel­fra­gen, wie zum Bei­spiel ob für Preis­nach­läs­se auf Rech­nun­gen eine Spen­den­be­schei­ni­gung aus­ge­stellt wer­den darf. Unser Semi­nar stellt die steu­er­li­chen Grund­la­gen dar und klärt alle Ein­zel­fra­gen im Umgang mit Spen­den, Wer­bung und Spon­so­ring. Infos…

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  • Vereine unter Druck: Umgang mit demokratiefeindlichen Tendenzen

    In der Ver­eins­ar­beit wer­den ehren­amt­lich Enga­gier­te zuneh­mend auch mit Dis­kri­mi­nie­rung kon­fron­tiert – sei es in der Aus­ein­an­der­set­zung mit pro­ble­ma­ti­schen Posi­tio­nen ein­zel­ner Mit­glie­der, mit Unter­wan­de­rungs­be­stre­bun­gen rech­ter Grup­pie­run­gen oder auch durch Vor­be­hal­te gegen­über Mit­glie­dern mit Migra­ti­ons- oder Flucht­ge­schich­te. Dabei wer­den grund­sätz­li­che Fra­gen sicht­bar: Wie ver­hal­ten sich mei­ne per­sön­li­che poli­ti­sche Hal­tung und mei­ne Rol­le im Ver­ein zuein­an­der? An…

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  • Haltung bewahren in herausfordernden Situationen

    Vie­le Ver­eins­ak­ti­ve erle­ben der­zeit, dass dis­kri­mi­nie­ren­de Aus­sa­gen, Ver­schwö­rungs­ideo­lo­gien oder demo­kra­tie­feind­li­che Nar­ra­ti­ve Ein­fluss auf die Ver­eins­ar­beit neh­men. Wie kön­nen wir sol­chen Her­aus­for­de­run­gen begeg­nen, ohne unse­re Hal­tung zu ver­lie­ren? Anhand rea­ler Bei­spie­le aus dem Ver­eins­all­tag wol­len wir im Work­shop gemein­sam über fol­gen­de Leit­fra­gen ins Gespräch kom­men: In die­sem pra­xis­ori­en­tier­ten Work­shop steht der Aus­tausch über kon­kre­te Erfah­run­gen im…

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  • Konflikte im Ehrenamt

    Ehren­amt ist sinn­stif­tend, gemein­wohl­ori­en­tiert und soll den Enga­gier­ten Freu­de berei­ten. Doch auch im Ehren­amt tref­fen unter­schied­li­che Men­schen mit unter­schied­li­chen Cha­rak­ter­ei­gen­schaf­ten, Moti­ven, Vor­stel­lun­gen und zeit­li­chen Res­sour­cen auf­ein­an­der. Das bringt beson­ders in ehren­amt­li­chen Teams Her­aus­for­de­run­gen mit sich, die manch­mal zu Las­ten von Moti­va­ti­on und Team­geist gehen.Wie Sie die­se Kon­flik­te pro­duk­tiv nut­zen und auch ziel­ge­rich­tet klä­ren kön­nen –…

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  • Haftung im Verein

    Kos­ten­lo­ser Work­shop der West­fa­len­aka­de­mie Ehren­amt schützt nicht vor einer Haf­tung; auch steu­er­be­güns­ti­ge Ver­ei­ne kön­nen für ein Fehl­ver­hal­ten ihrer „Reprä­sen­tan­ten“ in Anspruch genom­men wer­den. Wel­che Haf­tungs­ge­fah­ren kon­kret für wen tat­säch­lich bestehen, zeigt das Semi­nar auf. Hier wer­den die typi­schen Haf­tungs­ge­fah­ren des Ver­eins wie auch die per­sön­li­chen Haf­tungs­ri­si­ken für Vor­stands­mit­glie­der und Mit­glie­der des Ver­eins dar­ge­stellt. Anmel­dung und…

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  • Auf Augenhöhe streiten Abschluss: Konflikte bearbeiten & begleiten

    Du enga­gierst dich ehren­amt­lich und arbei­test mitMen­schen aus unter­schied­li­chen Lebens­rea­li­tä­ten –viel­leicht mit Migra­ti­ons- oder Flucht­hin­ter­grund?Dann weißt du: Wo Men­schen zusam­men­kom­men,ent­ste­hen auch mal Span­nun­gen oder Miss­ver­ständ­nis­se.In unse­rem drei­tei­li­gen Ange­bot bekommst du Impul­se,wie du Kon­flik­te früh­zei­tig erken­nen, bes­ser ein­ord­nenund kon­struk­tiv beglei­ten kannst – auf Augen­hö­he undmit Hal­tung. Was dich erwar­tet: Auf Augen­hö­he strei­ten – Abschluss: Kon­flik­te bear­bei­ten…

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  • Auf Augenhöhe streiten Betzavta-Kurzworkshop mit Jürgen Schlicher

    Du enga­gierst dich ehren­amt­lich und arbei­test mitMen­schen aus unter­schied­li­chen Lebens­rea­li­tä­ten –viel­leicht mit Migra­ti­ons- oder Flucht­hin­ter­grund?Dann weißt du: Wo Men­schen zusam­men­kom­men,ent­ste­hen auch mal Span­nun­gen oder Miss­ver­ständ­nis­se.In unse­rem drei­tei­li­gen Ange­bot bekommst du Impul­se,wie du Kon­flik­te früh­zei­tig erken­nen, bes­ser ein­ord­nenund kon­struk­tiv beglei­ten kannst – auf Augen­hö­he undmit Hal­tung. Betz­av­ta-Kurz­work­shop mit Jür­gen Schli­cher:Demo­kra­tie erleb­bar machen War­um mit­ma­chen? Du triffst…

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  • Auf Augenhöhe streiten Ein Einstieg für alle, die sich ehrenamtlich engagieren

    Du enga­gierst dich ehren­amt­lich und arbei­test mitMen­schen aus unter­schied­li­chen Lebens­rea­li­tä­ten –viel­leicht mit Migra­ti­ons- oder Flucht­hin­ter­grund?Dann weißt du: Wo Men­schen zusam­men­kom­men,ent­ste­hen auch mal Span­nun­gen oder Miss­ver­ständ­nis­se.In unse­rem drei­tei­li­gen Ange­bot bekommst du Impul­se,wie du Kon­flik­te früh­zei­tig erken­nen, bes­ser ein­ord­nenund kon­struk­tiv beglei­ten kannst – auf Augen­hö­he undmit Hal­tung. Auf­takt mit Ercan Carik­ci : Kon­flik­te ver­ste­hen& ins Gespräch kom­menEin­füh­rung…

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  • Herausfordernde Situationen gelassen meistern – im Umgang mit älteren Menschen und Demenz

    Diese Fortbildung bietet freiwillig Engagierten konkrete Strategien, wie sie auch in schwierigen Situationen sicher und einfühlsam handeln können.

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